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Campo de Atuação

O trabalho frente a AEANOPAR tem como prioridades os Planos de Ação para a AUTO GESTÃO

O trabalho frente a AEANOPAR tem como prioridades os Planos de Ação  para a AUTO GESTÃO, traçados por diretrizes estratégicas e projetos,  com assessoria técnica dos profissionais da entidade, dos quais estão em pleno funcionamento os abaixo descritos:

  1. Plano de Ação para Convênio Casa Fácil
  2. Plano de Ação para Mobilização Profissional
  3. Plano de Ação para Adequação Profissional
  4. Plano de Ação para Marketing e Eventos
  5. Plano de Ação para Meio Ambiente;

Contemplaremos atualmente a criação de novas frentes de planos de ação, agregando àqueles existentes o ponto de partida aos que serão implementados, voltados ao esforço Tecnológico e Inovador, a Habitação e o Meio Ambiente propiciando a Inovação e a Gestão Integrada da entidade junto a sociedade, à empresas, universidades, ONG, órgão públicos e CREA, sendo estes os PLANOS:

  1. NORMATIZAÇÃO DOS PLANOS DE AÇÃO E PROJETOS;
  2. PLANO GESTÃO DE CONHECIMENTO E INOVAÇÃO;
  3. PLANO  EXPANÇÃO TECNOLÓGICA E INOVADORA - Convênio UEM;
  4. PLANO GESTÃO DE QUALIDADE HABITACIONAL - Convênio Casa Fácil;
  5. PLANOS AMBIENTAIS:
  6. COOPERCONS – Cooperativa para a Usina de Resíduos da Construção Civil - Ações Sociais e ambientais.
  7. Proposta de criação do Comitê e Plano de Gestão Integrada e Sustentável dos Recursos Hídricos e Ambientais – GISRHA ARENITO.

A AEANOPAR estabelecerá um Sistema de Gestão Integrada, em relação:

  1. a auto gestão da entidade (Planos de Ação, Diretrizes e Projetos);
  2. a ética e visão corporativa (Código de ética; Qualidade de serviços prestados; Associativismo; Direitos Profissionais);
  3. a responsabilidade social (Apoio a programas sociais e educacionais);
  4. a responsabilidade ambiental (Desenvolvimento Sustentável e apoio a programas ambientais);
  5. a melhoria contínua e busca de qualidade e excelência.

 

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